El
Ayuntamiento de Medina Sidonia ha abierto el plazo desde el 27 de
febrero al 17 de marzo, para la presentación de las solicitudes para
formar parte de la nueva Bolsa de Empleo Municipal. El objetivo de
esta selección de personal es contar con una relación de personas
interesadas en su posible contratación temporal, bien por esta Entidad,
bien por las Empresas Municipales, así como para cubrir los diferentes
programas de empleo, siempre que las leyes, disposiciones o reglamentos
no establezcan un proceso de selección alternativo para cubrir dichos
puestos, siempre que el puesto de trabajo a desempeñar se circunscriba
dentro del ámbito de Medina Sidonia.
Las solicitudes solo podrán optar a alguna de las categorías profesionales que se ofrecen y que son:
A) Ámbito territorial del núcleo principal de Medina Sidonia
1.- Categorías no especializadas:
Peón polivalente.
Limpiador/ra.
2.- Categorías especializadas:
Auxiliar de Jardinería
Oficial Primera Albañilería
Oficial Primera Fontanería
Oficial Primera Jardinería
Oficial Primera Carpintería
Oficial Primera Pintura
Oficial Primera Mantenimiento
B) Ámbito territorial de las barriadas rurales de San José de Malcocinado y Los Badalejos.
1.- Categorías no especializadas:
Peón polivalente.
Limpiador/ra.
2.- Categorías especializadas:
Auxiliar de Jardinería.
Oficial Primera Albañilería
Los
aspirantes en el momento en que finalice el plazo de presentación de
solicitudes de cada convocatoria, habrán de reunir los siguientes
requisitos (Anexo I):
- Ser mayor de 16 años y menor de 65 años.
Los requisitos son:
- Estar
en posesión de nacionalidad española o de alguno s los países miembros
de la Unión Europea, en los términos de la Ley 17/1993 de diciembre y
Real decreto 543/2001 de 18 de mayo. Podrán participar, además de los
anteriores, las personas extrajeras que se encuentren en situación de
legalidad en España, siendo titulares de la documentación que les
habilite para residir y poder acceder sin limitaciones al mercado
laboral (Ley Orgánica 8/2000 de 22 de diciembre, de reforma de Ley
4/2000 de 11 de enero).
- Estar
inscrito en el SAE de Medina Sidonia con tarjeta de demanda o mejora de
empleo con tres meses de antelación a la fecha de apertura de la bolsa.
- No
padecer enfermedad o limitación física y/o psíquica que impida el normal
desempeño de las tareas propias del puesto al que se opta.
- No
haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado
para el desempeño de funciones públicas.
- No
estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para prestar
servicios en el Ayuntamiento de Medina Sidonia y no haber sido despedido
por este ayuntamiento por incumplimiento de sus obligaciones.
- Estar en situación legal de desempleo al momento de la contratación.
- Que los ingresos de la unidad familiar no superen una renta per cápita mensual de 600 euros.
La
unidad familiar, se entenderá que está compuesta por el número de
miembros que conviven, y están empadronados, en el mismo domicilio que
el solicitante.
En el
momento de la contratación, el solicitante tendrá que seguir manteniendo
los requisitos que en su momento acreditó para su incorporación a la
bolsa, de lo contrario quedará excluido.
Se
establece como sistema de selección para la determinación del orden en
que los aspirantes quedarán situados en la Bolsa de Empleo los criterios
de baremación que a continuación se detallan:
1. Ingresos de la unidad familiar. Esta variable se medirá en una escala de 0 a 15 puntos.
2. Número de hijos a cargo:
se entiende por hijos a cargo los hijos con una edad igual o menor de
25 años que demuestren su dependencia económica de la unidad familiar
(no posean ingresos propios). Esta variable se medirá en una escala de 0 a 5 puntos.
3.
Además se puntuará con un punto si el cónyuge /pareja (que convive en la
unidad familiar del solicitante) está a cargo (No posee ningún tipo de
ingreso propio).
4. Tiempo en situación de desempleo. Esta variable se medirá en una escala de 0 a 10 puntos.
5. Gastos derivados de préstamo hipotecario o alquiler de la vivienda habitual de la unidad familiar. Esta variable se medirá en una escala de 0- 5 puntos.
6. Tener una discapacidad igual o superior al 33%: Se
otorgará 2 puntos a personas con discapacidad cuya prestación económica
por dicha discapacidad sea igual o inferior a 426 euros o no perciba
ninguna prestación por esta causa.
7. Colectivos específicos: Se otorgará una puntuación concreta a los siguientes colectivos:
Mayores de 45 años: 2 puntos
Personas de entre 30 y 45 años: 1 punto
Menores de 30 años: 2 puntos
Menores de 30 años demandantes de primer empleo: 1 punto
8. Familias monoparentales: Otorgar un punto al solicitante que sea el único progenitor responsable económicamente de los hijos a cargo.
Se analizarían por tanto, 8 variables en total y la puntuación máxima sería de 41 puntos.
Las Bases de la Bolsa podrán consultarse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento o en la Web Municipal, www.medinasidonia.es (Tablón de Anuncios).
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